Holistic Relocation acompaña a equipos de RR.HH. y Global Mobility en programas de relocation corporativo en América Latina y España.
Cubrimos inmigración, servicios en destino e instalación, y gestión de vivienda, con coordinación local y seguimiento del proceso.
Países donde operamos
Peru
Inmigración, instalación y
soporte local corporativo.
Ecuador
Inmigración, instalación y
soporte local corporativo.
Paraguay
Inmigración, instalación y
soporte local corporativo.
También operamos en otros destinos de América Latina y Europa. Consultanos por cobertura específica según país y alcance del programa.
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Kick-off con RR.HH. / Global Mobility (alcance, policy, fechas, ciudad)
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Checklist documental inicial según perfil (nacionalidad y rol)
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Coordinación de hitos del proceso migratorio (visas y permisos)
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Servicios en destino e instalación local
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Gestión de vivienda y coordinación de proveedores (según alcance)
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Soporte al empleado y familia (si aplica)
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Seguimiento y reporting a RR.HH. (hitos y próximos pasos)
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Cierre del caso y confirmación de instalación
Qué incluye nuestro servicio
(en cualquier destino)
Cómo trabajamos
(Proceso estandarizado)
1. Relevamiento inicial
Definición de alcance, stakeholders y política de movilidad.
2.Planificacion por destino
3. Ejecución
4. Seguimiento y reporting
Hitos del proceso y coordinación local.
Gestión de inmigración y servicios en destino.
Actualizaciones claras para RR.HH. y Global Mobility.
Preguntas frecuentes
¿En qué países opera Holistic y cómo se define la cobertura?
Operamos en América Latina y España mediante una estructura regional con coordinación local por país. La cobertura se define según el destino, el alcance del programa y la política de movilidad de cada empresa.
¿Qué servicios incluye un programa de relocation corporativo?
Incluye inmigración (visas y permisos), servicios en destino e instalación, y vivienda cuando aplica. El alcance se adapta a cada empresa y destino.
¿Qué necesita RR.HH. para iniciar un caso?
Información básica del perfil del empleado, destino, fechas estimadas, tipo de asignación y alcance requerido. Con eso se arma el plan inicial.
¿Cómo coordinan inmigración y servicios en destino?
Trabajamos con un proceso integrado, coordinando hitos migratorios y de instalación en paralelo, con un único punto de contacto para RR.HH.
¿Cómo reportan avances a RR.HH. / Global Mobility?
A través de reportes periódicos con estado del caso, próximos pasos y alertas relevantes.