Qué incluye este servicio
Visa a largo plazo
Registro local - DNI y número de identificación fiscal
Planificación fiscal
Asistencia Consular
Visa a corto plazo
Licencia de Conducir
Visa de salida
Check out / Desmovilización
Traducciones y legalizaciones
Obtención de documentos
Servicio orientado a empresas que gestionan movilidad internacional y requieren una coordinación migratoria confiable y consistente por país.
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Programas corporativos de movilidad internacional
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Asignaciones temporales o permanentes
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Onboarding de ejecutivos y posiciones críticas
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Apertura de operaciones en nuevos países
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Movilidad regional en LATAM y España
Inputs para iniciar
Qué necesita RR.HH. / Global Mobility para iniciar
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Nacionalidad y país de origen del empleado
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Rol y nivel de seniority
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Tipo de asignación (temporal o permanente) y duración
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Ciudad de destino
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Fecha objetivo de inicio
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Si viaja con dependientes
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Si requiere vivienda y/o búsqueda de colegio
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Política de movilidad (si existe)
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Stakeholders involucrados (RR.HH., empleado, legal, finanzas)
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Restricciones internas de timing y/o presupuesto
Cómo trabajamos
(Proceso estandarizado)
1. Relevamiento inicial
Definición de alcance, stakeholders y política de movilidad.
2. Planificación por destino
3. Ejecución
4. Seguimiento y reporting
Hitos del proceso y coordinación local.
Gestión de inmigración y servicios en destino.
Actualizaciones claras para RR.HH. y Global Mobility.
Alcance y límites del servicio
Incluye
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Coordinación del proceso migratorio según el alcance acordado
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Seguimiento de documentación y hitos clave
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Comunicación clara y continua con RR.HH. / Global Mobility
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Coordinación con proveedores y organismos cuando aplica
No incluye
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Promesas de plazos garantizados
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Decisiones finales de autoridades migratorias
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Asesoramiento legal fuera del alcance contratado
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Cambios normativos fuera del control del servicio
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Gastos de terceros no expresamente incluidos
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué incluye este servicio para empresas?
Incluye la coordinación de la instalación del empleado en destino, soporte inicial y reporting, según el alcance definido con la empresa.
2. ¿Cómo coordinan con RR.HH. / Global Mobility?
Trabajamos con un punto de contacto definido, con comunicación clara de hitos, avances y próximos pasos.
3. ¿Cómo se reporta el avance del servicio?
Mediante actualizaciones periódicas y reportes de hitos clave durante todo el proceso.
4. ¿En qué países está disponible?
El servicio está disponible en LATAM y España.
Ver cobertura por país.
5. ¿Qué información necesitan para iniciar?
Datos del empleado, tipo de asignación, destino, fechas y alcance requerido.
6.¿Qué sucede si cambia la fecha de inicio del empleado?
El proceso se ajusta en función del estado actual del caso y de las regulaciones del país.
7.¿Incluye a dependientes o miembros de la familia?
La inmigración de dependientes puede incluirse según el alcance del servicio acordado.
8. ¿Están incluidas las traducciones y legalizaciones?
Se coordinan cuando es necesario, con una comunicación clara sobre el alcance y los tiempos.