Con 20 años de trayectoria, Holistic Relocation acompaña a equipos de Recursos Humanos y Global Mobility en programas de relocation corporativo en América Latina y España.
Integramos inmigración, servicios en destino y gestión de vivienda, con coordinación local y seguimiento del proceso, para acompañar al empleado y su familia durante toda la reubicación, asegurando previsibilidad, control y continuidad operativa para las empresas.
Qué hacemos
Brindamos soluciones de relocation corporativo adaptadas a las necesidades de empresas multinacionales y organizaciones con movilidad internacional, gestionando cada caso de forma estructurada y coordinada.
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Programas corporativos de movilidad internacional
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Coordinación migratoria (visas y permisos de trabajo por país)
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Servicios en destino: instalación y onboarding local
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Búsqueda y coordinación de vivienda y proveedores locales
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Seguimiento del proceso y reporting para RR.HH. y Global Mobility
Operamos en América Latina y España, con presencia local y coordinación regional para asegurar consistencia en los procesos y adaptación a la normativa de cada país.
Trabajamos con equipos locales y una red de partners especializados, lo que nos permite gestionar programas de relocation de forma eficiente, independientemente del destino.
Dónde operamos
Cómo trabajamos
Operamos bajo un proceso estandarizado que garantiza previsibilidad, trazabilidad y control en cada etapa de la reubicación.
1. Relevamiento inicial
Definimos el alcance del caso y reunimos la información clave junto con la empresa para iniciar la reubicación.
2.Planificacion por destino
3. Ejecución
4. Seguimiento y reporting
Diseñamos una hoja de ruta adaptada a la regulación local y a las necesidades de la empresa, anticipando requisitos, tiempos y posibles riesgos.
Implementamos el plan coordinando inmigración, servicios en destino y proveedores locales según el alcance acordado.
Mantenemos visibilidad continua del avance mediante seguimiento y reporting acordado con la empresa.
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Punto de contacto de RR.HH. / Global Mobility y responsables del caso
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Datos del empleado y composición familiar (si aplica)
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País y ciudad de destino, fechas estimadas y prioridades
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Alcance del servicio: inmigración, servicios en destino, vivienda (según caso)
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Políticas internas, restricciones y documentación disponible
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Checklist de requisitos por país y próximos pasos
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Cronograma con hitos y dependencias (visas, vivienda, instalación)
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Identificación de riesgos habituales y estrategias de mitigación
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Definición de roles: qué gestiona Holistic, qué confirma la empresa y qué aporta el empleado
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Gestión de trámites migratorios: visas, permisos, turnos y documentación
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Servicios en destino: instalación, onboarding local y soporte inicial
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Vivienda: búsqueda de alternativas y coordinación con proveedores (cuando aplica)
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Resolución de incidencias y coordinación local durante todo el proceso
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Actualizaciones periódicas del estado del caso y próximos pasos
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Canales de comunicación definidos y responsables asignados
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Registro de hitos completados y pendientes
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Cierre del caso y recomendaciones post-arribo (si aplica)
Señales de confianza
Estas son algunas señales concretas que respaldan cómo operamos y por qué las empresas confían en Holistic Relocation para sus programas de Global Mobility.
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Trayectoria: más de 20 años de experiencia en relocation corporativo
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Redes profesionales: EuRA y Worldwide ERC
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Certificaciones y evaluaciones: EcoVadis
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Clientes corporativos: acompañamos a empresas multinacionales en programas de relocation corporativo
Cómo aseguramos la calidad del servicio
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Cumplimiento normativo y coordinación documental por país
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Comunicación clara sobre estado y próximos pasos
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Coordinación local y resolución de incidencias
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Chequeo de hitos críticos del proceso
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Trazabilidad del caso hasta el cierre
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Cumplimiento normativo y prácticas éticas
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Enfoque en diversidad, inclusión y acompañamiento familiar
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Evaluación continua de proveedores y mejora de procesos
Compromisos corporativos
Preguntas frecuentes
¿Trabajan solo con empresas?
Sí. Nuestros servicios están orientados exclusivamente a empresas y a equipos de Recursos Humanos y Global Mobility que gestionan programas de movilidad internacional.
¿En qué países operan?
Operamos en América Latina y España, con cobertura regional y coordinación local en cada destino. Podés consultar el detalle de los países en nuestra sección de cobertura.
¿Qué incluye un servicio end-to-end de relocation?
Un servicio end-to-end puede incluir la coordinación migratoria, los servicios en destino, la gestión de vivienda y el seguimiento integral del proceso, según las necesidades y políticas de cada empresa.
¿Cómo se coordinan con los equipos de RR.HH. o Global Mobility?
Trabajamos con puntos de contacto definidos por la empresa y con un esquema de comunicación y reporting acordado desde el inicio, que permite dar visibilidad del estado del caso y de los próximos pasos.
¿Cómo se reporta el avance de cada reubicación?
El avance se reporta mediante actualizaciones periódicas que incluyen el estado del caso, los hitos cumplidos, los pendientes y las próximas acciones, con la cadencia definida junto a la empresa.
¿Qué información necesitan para iniciar un caso de relocation?
Para iniciar un caso necesitamos información básica del empleado, el país y ciudad de destino, las fechas estimadas, el alcance del servicio requerido y las políticas internas aplicables.
¿Cómo se factura el servicio a las empresas?
La facturación se realiza de acuerdo con el alcance del servicio definido y las condiciones comerciales acordadas con cada cliente, pudiendo variar según país y tipo de servicio.
¿Cómo gestionan a los proveedores locales en cada destino?
Trabajamos con proveedores locales previamente evaluados y coordinados por Holistic Relocation, realizando seguimiento de calidad y resolución de incidencias durante todo el proceso.