Casos reales (Corporate Relocation)

Ejemplos de asignaciones corporativas gestionadas por Holistic en LATAM y España.

CASO 1 — Alojamiento temporal con múltiples mascotas

Industria / tipo de empresa: Laboratorio (multinacional) 

Destino: Buenos Aires (Argentina) 

Situación: Búsqueda de alojamiento temporal amueblado de tres habitaciones para ejecutivo con tres gatos y un perro, bajo requerimientos estrictos de RR.HH. 

Qué hizo Holistic: Activó búsqueda extendida con proveedores especializados, filtró opciones pet-friendly que cumplieran política corporativa y acompañó negociaciones con propietarios. 

Resultado: Se logró una solución alineada a la política de la empresa y a las necesidades familiares, con comunicación clara y seguimiento continuo para RR.HH.

CASO 2 — Búsqueda de vivienda con plazos muy ajustados y expectativas altas

Industria / tipo de empresa: Retail / Consumo masivo 

Destino: Colombia (Bogotá) 

Situación: Solicitudes de relocation iniciadas con menos de ocho días de anticipación y presupuestos limitados frente a expectativas elevadas del empleado. 

Qué hizo Holistic: Acompañó al asignado con orientación realista del mercado, priorizó opciones viables y mantuvo contacto permanente durante todo el proceso. 

Resultado: El empleado logró instalarse dentro de los tiempos disponibles y RR.HH. contó con visibilidad del proceso y manejo adecuado de expectativas.

CASO 3 — Ejecutivo senior con altas exigencias personales

Industria / tipo de empresa: Tecnología 

Destino: Madrid (España)

Situación: Búsqueda de vivienda para CEO con presupuesto alto y requisitos personales muy específicos, con operaciones fallidas por decisiones de propietarios. 

Qué hizo Holistic: Reordenó la estrategia de búsqueda, amplió el universo de opciones y gestionó expectativas frente a variables fuera de control. 

Resultado: El proceso avanzó con claridad y acompañamiento continuo, demostrando control operativo aun en escenarios complejos.

CASO 4 — Flexibilización de política corporativa para alojamiento temporal

Industria / tipo de empresa: Farmacéutica 

Destino: Uruguay (Montevideo) 

Situación: Política corporativa exigía alojamiento temporal con todos los servicios incluidos, con oferta limitada en el mercado local. 

Qué hizo Holistic: Identificó opciones alternativas, explicó limitaciones de mercado a la empresa y acompañó la adaptación de la política para el caso. 

Resultado: Se acordó una solución viable para el expatriado y la empresa, manteniendo alineación y claridad en el proceso.

CASO 5 — Cláusula diplomática en contratos de alquiler

Industria / tipo de empresa: Retail / Consumo masivo 

Destino: Chile (Santiago) 

Situación: Requisito corporativo de cláusula diplomática, usualmente rechazada por propietarios locales, afectando la posibilidad de visitas. 

Qué hizo Holistic: Ajustó la estrategia de negociación, priorizó interés real del empleado y gestionó la inclusión de la cláusula en instancias avanzadas. 

Resultado: El proceso pudo continuar sin bloqueos iniciales y con acompañamiento claro tanto para el empleado como para RR.HH.

CASO 6 — Caso migratorio complejo con cambio contractual

Industria / tipo de empresa: Retail / Consumo masivo 

Destino:  Perú

Situación: Observación migratoria por cambio de condiciones laborales no informado, con riesgo de estatus irregular. 

Qué hizo Holistic: Analizó el caso, coordinó respuesta con autoridades migratorias y acompañó a la empresa y a la asignada durante el proceso. 

Resultado: La empresa priorizó el acompañamiento cercano y la claridad del proceso, logrando avanzar con control y comunicación permanente.

CASO 7 — Gestión migratoria grupal con barrera idiomática

Industria / tipo de empresa: Energía (Oil & Gas) 

Destino: Argentina (Neuquen) 

Situación: Incorporación simultánea de 23 colaboradores extranjeros con gestión migratoria compleja y barrera idiomática. 

Qué hizo Holistic: Planificó el proceso migratorio grupal, coordinó citas con acompañamiento presencial y facilitó la comunicación mediante herramientas de traducción en tiempo real. 

Resultado: Los trámites se completaron sin errores ni demoras y el grupo pudo iniciar sus actividades laborales dentro de los plazos previstos.

CASO 8 — Resolución de alojamiento en contexto de urgencia extrema

Industria / tipo de empresa: Servicios / Proyectos internacionales 

Destino: Ecuador (Quito) 

Situación: Solicitud de reubicación con menos de una semana de anticipación y necesidad inmediata de alojamiento para inicio laboral. 

Qué hizo Holistic: Activó red local de proveedores, coordinó visitas y gestionó el avance contractual en un plazo reducido. 

Resultado: El colaborador pudo instalarse a tiempo y comenzar su asignación según lo previsto, con seguimiento claro para la empresa.